Dans le cadre des efforts du Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi pour encourager les jeunes à s'orienter vers les secteurs et les spécialisations connaissant une pénurie importante de main-d'œuvre qualifiée, une bourse de formation professionnelle a été créée dans les établissements affiliés à l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle. Cette bourse vise à soutenir les jeunes dans leur recherche de formation dans les filières prioritaires pour l'économie nationale.
La liste des spécialisations concernées par cette bourse est établie conformément à une décision du ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi. Cette liste est régulièrement mise à jour en fonction des besoins en main-d'œuvre qualifiée, en se basant sur des données économiques disponibles. Ces informations sont obtenues notamment à partir d'études stratégiques sectorielles et des données fournies par l'Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant, qui identifient les offres d'emploi non satisfaites ainsi que les perspectives d'emploi et de travail indépendant dans différents secteurs.
L'objectif de cette approche est d'assurer une adéquation entre les besoins du marché du travail et les formations proposées, en encourageant les jeunes à se former dans des domaines où la demande de main-d'œuvre qualifiée est forte. Cela contribue à améliorer l'employabilité des jeunes et à répondre aux besoins économiques du pays.
Pour bénéficier de la bourse de formation, l'apprenant doit remplir les conditions suivantes :
1. Être sélectionné dans l'une des spécialisations prioritaires liées à la bourse de formation.
2. Le revenu brut annuel du tuteur de l'apprenant ne doit pas dépasser 10 000 dinars.
3. Ne pas suivre une formation selon le mode d'apprentissage.
Les éléments requis pour constituer le dossier de bourse sont les suivants :
1. Une demande formulée par l'apprenant pour bénéficier de la bourse de formation, au nom du ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi.
2. Un engagement signé par le tuteur de l'apprenant, attestant de sa connaissance et de son accord.
3. La dernière déclaration de l'impôt sur le revenu des personnes physiques du père et de la mère ou du tuteur de l'apprenant, délivrée par le contrôle financier. En cas de décès du tuteur ou de son divorce, il est nécessaire de fournir un argument justificatif.
4. Une copie de la carte d'identité nationale de l'apprenant (l'extrait de naissance n'est pas accepté).
5. Un certificat d'inscription dans l'une des spécialisations prioritaires concernées par la bourse de formation professionnelle. Ce certificat doit clairement indiquer le nom correct de la spécialité, le niveau du certificat, ainsi que la date de début et de fin de la période de formation.
Ces éléments du dossier sont nécessaires pour évaluer l'éligibilité de l'apprenant à la bourse de formation professionnelle et faciliter le processus de sélection et d'attribution des bourses.
Les dossiers pour obtenir une bourse de formation doivent être déposés dans les délais suivants :
- Pour une demande de bourse pour la première fois : Le dossier doit être déposé dans un délai maximum de 45 jours à compter de la date de début de formation au centre de formation professionnelle concerné.
- Pour le renouvellement de la bourse : Si le demandeur souhaite renouveler sa bourse, le dossier doit également être déposé dans un délai maximum de 45 jours à compter de la date de début de formation au centre de formation professionnelle.
Il est important de respecter ces délais afin de garantir le traitement efficace et rapide de la demande de bourse. Le lieu de dépôt des dossiers peut varier selon les directives de l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP). Il est recommandé de se renseigner auprès du centre de formation professionnelle concerné ou de contacter l'ATFP pour connaître l'adresse exacte où déposer les dossiers de demande de bourse de formation.
La cession et le décaissement de la bourse de formation sont régis par les règles suivantes :
1. Montant de la bourse : Le montant de la bourse a été fixé à soixante dinars (60 TND). Il s'agit du montant qui sera versé mensuellement à l'apprenant bénéficiaire de la bourse.
2. Versement mensuel : La bourse sera versée chaque mois à l'apprenant pendant la période de formation. Cela permet de soutenir financièrement l'apprenant tout au long de sa formation professionnelle.
3. Absences injustifiées : En cas d'absence injustifiée de la formation, le montant de la bourse mensuelle sera déduit. La déduction sera calculée en fonction du nombre de jours d'absence, avec une formule de déduction de 1/30 pour chaque jour d'absence. Cela signifie qu'un jour d'absence injustifiée entraînera la déduction d'une trentième partie du montant mensuel de la bourse.
Il est important pour les bénéficiaires de la bourse de respecter les règles d'assiduité et d'assurer une participation régulière à la formation afin de maintenir le plein montant de la bourse mensuelle.
1. Absence injustifiée de plus de 15 jours : Si l'apprenant bénéficiaire de la bourse s'absente de la formation de manière injustifiée pendant plus de 15 jours, cela peut entraîner l'annulation de la bourse. Les absences doivent être justifiées et conformes aux règles et procédures établies par l'établissement de formation.
2. Échec aux évaluations de formation : Si l'apprenant échoue aux évaluations effectuées pendant la période de formation, cela peut conduire à l'annulation de la bourse. Les évaluations sont généralement mises en place pour évaluer les progrès et les performances de l'apprenant, et une réussite satisfaisante est souvent requise pour maintenir l'éligibilité à la bourse.
3. Violation ou infraction grave au règlement intérieur : Si l'apprenant enfreint de manière grave et flagrante les règles et règlements établis par l'établissement de formation, cela peut entraîner l'annulation de la bourse. Cette décision est généralement prise par le conseil de discipline de l'établissement, qui évalue la gravité de l'infraction et prend les mesures appropriées.
Il est important pour les bénéficiaires de la bourse de formation de respecter les règles de présence, de se conformer aux évaluations et d'adopter un comportement approprié conformément aux règlements internes de l'établissement de formation afin de conserver leur bourse.
Les bénéficiaires de la bourse de formation professionnelle doivent renouveler leur demande chaque année afin de continuer à bénéficier de la bourse. Les conditions de renouvellement de la bourse peuvent varier en fonction des critères spécifiques établis par l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP) ou le ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi.
Les éléments du dossier mentionnés précédemment, tels que la demande dûment remplie, l'engagement signé du tuteur, la déclaration d'impôt sur le revenu, la copie de la carte d'identité nationale et le certificat d'inscription dans la spécialisation concernée, peuvent être nécessaires lors du processus de renouvellement de la bourse.
Il est important que les bénéficiaires suivent les instructions et les délais fixés par l'ATFP ou le ministère pour le renouvellement de la bourse. Tout manquement aux conditions ou aux exigences de renouvellement peut entraîner l'annulation de la bourse.
Il est recommandé de se référer aux autorités compétentes, telles que l'ATFP ou le ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, pour obtenir des informations précises sur les conditions de renouvellement de la bourse de formation professionnelle et les procédures à suivre.
La liste des spécialités éligibles à la bourse de formation professionnelle est généralement fixée par le ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, en fonction des besoins du marché du travail et des secteurs connaissant une pénurie importante de main-d'œuvre qualifiée. Cette liste peut varier d'une année à l'autre en fonction des priorités et des évolutions économiques.
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Le succès est quelque chose que nous recherchons tous d'une manière ou d'une autre, Asma Arfaoui, diplômée du Centre de formation et Apprentissage Ezzouhour, nous raconte son histoire.
C'est une réussite inspirante ,Où elle nous révèle clairement le chemin qu'elle a emprunté pour être un exemple de la plus grande détermination face à l'échec.
Propriétaire d'un établissement d'enseignement, Asma Arfaoui, dirige aujourd'hui « L’Ecole Maternelle Lumière Académie » et emploie un nombre important de compétences, hissant ainsi le drapeau de la formation professionnelle plus haut .
