تتمتع الوكالة التونسية للتكوين المهني بخبرة طويلة في مجال ريادة الأعمال.
أول تجربة منظمة تعود إلى عام 1995 في إطار التعاون التونسي الألماني (مشروع التكوين والتشغيل الذاتي). كانت النتائج الرئيسية لهذا المشروع هي تكوين هيئة من الميسرين وإنشاء مراكز للتكوين وتعزيز العمل الحر.
منذ ذلك الحين ، طورت الوكالة العديد من المشاريع مع العديد من البلدان والوكالات الفنية والجهات المانحة ، ونقتبس كمؤشر فرنسا وإيطاليا وبريطانيا العظمى ومؤخرا فنلندا. أما بالنسبة للوكالات الفنية والجهات المانحة ، فسوف نذكر منظمة العمل الدولية ، والوكالة الفرنسية للتنمية الاقتصادية ، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي للتنمية ، والوكالة الفرنسية للتنمية ، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي وكذلك مؤسسة التدريب الأوروبية.
نتيجة لذلك، يمكننا اعتبار أن الوكالة قادرة على تقديم واحدة من أفضل الدورات التكوينية في مجال ريادة الأعمال بفضل إمكانيتها البشرية و التكنولوجية و معرفتها ، مما يمكنها من مرافقة رواد الأعمال الشباب حتى مرحلة تصميم المنتج وتصنيعه.
تعتبر الوكالة التونسية للتكوين المهني أهم المتدخلين العموميين في الجهاز الوطني للتكوين المهني، اذ تقدم عروض تكوين متنوعة تغطي عديد المجالات والقطاعات. وتضع على ذمة طالبي التكوين عدد كبير من الإختيارات في أكثر من 400 اختصاص بـــ 136 مركز تكوين مهني (قطاعية، تكوين وتدريب مهني، صناعات تقليدية وفتاة ريفية).
خلال فترة التكوين يتمكن المتكون من كسب المعرفة والخبرة العلمية والعملية في العديد من الميادين الحرفية والمهنية اذ توفر مؤسسات التكوين، بالإضافة للتكوين النظري والتطبيقي، إمكانية التعرف على سوق الشغل من خلال التربصات التي يقوم بها المتكون خلال الفترة التكوينية.